以客為尊：

1、企業目標：

立足資源再利用事業，建設和諧綠色家園，將浙江杭園特種橡膠有限公司產品打造成“中國名牌”。

2、企業精神：責任、奉獻、團隊、做強

·責任：

公司既要制造優秀產品，又要培養優秀人才和服務社會。

員工要牢記自己崗位職責、用優秀的業績、良好的心態來履行自己的義務，與企業共命運。

·奉獻：

公司的奉獻：回饋員工，回饋社會。

員工的奉獻：忠誠杭園，愛崗敬業，以實際行動與業績回報公司。

·團隊：

現代企業的競爭是人才的競爭，是管理技術的競爭，是團隊的競爭。沒有形成團隊的企業不會有戰斗力。所以要牢記團隊的三個條件：工作主動、相互幫助、共同承擔責任。

·做強：

企業要做大做強，也就是要練好內功，即產品質量過硬、企業管理規范、市場前景開闊。

員工要做強就是要做得專業，要精益求精。

3、杭園倡導的行為文化

（1）做事文化

當天計劃的事當天必須完成，不拖到第二天；

我來辦、馬上辦、辦就辦好；

出現問題，首先找自己的原因。

（2）用人文化

公司沒有親戚、民工，只有員工；

能者上，庸者下，平者讓；

有才有德的人大膽使用，有德無才的人要教育使用，有才無德的人控制使用，無才無德的人堅決不用；

將合適的人用在合適的位置，并創造條件讓其發揮最大的潛力。

（3）領導者的文化

沒有心胸的人，斤斤計較個人得失的人，不能當領導；

只知道自己做，不能帶領團隊的人，不能當領導；

不能當員工表率的人，不能當領導。

（4）產品制造文化

沒有合格的員工，就不會制造合格的產品；

管生產必須管安全，安全是我們的第一效益；

沒有做好6S的生產現場管理，就不是規范的工廠；

質量穩定、持續精益求精，是我們生產團隊每個員工的目標。